問(wèn)題：對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠

整改：出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)目審查和監(jiān)管工作的規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)重大宣傳事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告管理的規(guī)定（試行）》等，明確支部書記為意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)凡重大宣傳事項(xiàng)必須請(qǐng)示報(bào)告。共召開各層面意識(shí)形態(tài)分析研判、輿情宣傳通氣會(huì)89次、專項(xiàng)檢查33次。下發(fā)《關(guān)于開展媒體官方微信微博清理工作的通知》，注銷和清理違規(guī)新浪微博306個(gè)；下發(fā)《海南廣播電視總臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)微博微信等新媒體群號(hào)管理的通知》，加強(qiáng)對(duì)新媒體群號(hào)的報(bào)備管理，要求各群群主負(fù)起意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，杜絕任何不良言論。

問(wèn)題：違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題屢禁不止

整改：嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，停止發(fā)放各類違規(guī)補(bǔ)貼，對(duì)自查不到位的發(fā)改部、外宣部等10個(gè)部門要求重新自查整改。

問(wèn)題：選人用人問(wèn)題突出

整改：加大高層次人才引進(jìn)力度，面向省內(nèi)外引進(jìn)、招聘167名各崗位人才入臺(tái)實(shí)習(xí)，其中研究生以上學(xué)歷41人。組織開展總臺(tái)（集團(tuán)）高層次人才認(rèn)定和南海人才系列申報(bào)工作。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度，完成首批任職回避共計(jì)20人，其中處級(jí)干部8人。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)人員給予相應(yīng)處理。